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第二百八十八章 改革方案出台

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不知不觉中,大坊县的土地被大量流转了出去,流转得快的地方已是一块土地两次流转,通过土地流转,大量的农民收入得到了提高,吃饭的问题正在解决,大坊县的经济繁荣情况比起王泽荣刚来时已经有了明显的变化。

县委常委会召开了,王泽荣召开这次常委会的目的就一个,全县的机构改革正式拉开。

看着常委们,王泽荣说道:“大坊县的发展情况很喜人,但是,从发展中也暴露出了许多问题,政府职能的转变说了很多年了,可是,大坊的不少部门仍然抱着旧有的观念不放,服务意识淡薄,工作态度不好,人浮于事的现象随处可见,大坊县要发展,不解决这些问题是不行的。”

由于事前与一些常委通过气,会场的情况并没有出现什么变化,大家都静静听着王泽荣讲话。

王泽荣现在已有了一种居高临下的感觉,抬起水杯抿了一口,接着说道:“大坊县还是有一些部门居安思危,勇于改革的,工商局变被动为主动,周城乐同志顶住大量的压力,锐意进取,现在的工商局同以前有了很大的变化,成绩是明显的;煤炭局的何农经同志同样感到了危机感,顶住层层压力,拼着不要乌纱帽也要改革,这些说明了什么?说明了我们的领导干部门是靠得住的,他们看到了制约全县发展的深层次问题。同志们啊!大坊县要想有一个飞跃性的发展,机构的改革已经到了不得不改的地步,经过大量强致的工作,组织部门已经拿出了全县改革的一个方案,请大家都看看,议上一议。”

温和林把方案内容发到了每一个常委的手上。

虽然大家都知道一些内容,但拿在手上的却是最为详细的东西,常委们看得都非常认真,会议室内显得很是静寂。

当然了,几个重要的常委是看过这内容的,现在大家还是认真的看着。

温和林说道:“大家看着,我一项项的说一下。”

王泽荣的耳中听着温和林的说话,眼睛却不断查看着常委们的官气情况,结果还是喜人的,除了两三人并没有与自己保持一致之外,其他的人的官气基本上与自己还是保持着一致。

“我县正式部门及临时性部门存在着职能交叉重叠、政出多门、办事推诿等问题,至使行政资源过于分散,管理效率不高。拟将县农村办、县农业局、县畜牧局、县农机局、县烟叶办、县经管局、县蔬菜局进行整合,设立成县农业工作委员会,下设一个事业性质的农业综合服务局;将县文化局、县广播局、县体育局进行整合,设立成县文体广播局:将县人事局和县劳动局进行整合,设立成县人力资源保障局:将县城建投资办、县文物局整合到县建设局;将乡镇企业局和县工业园区管理委员会整合到县经济局;将县外资外援办和县扶贫开发办整合成一个机构;将县政府接待办整合到县政府办;将县供销联社和县粮食局改成行业管理机构……”

这可是要动到太多人的帽子了!常委们的心中也是暗惊,没想到王泽荣的魄力那么大,假如这事真的动开了,吵架是少不了的。

待温和林讲完之后,看了看沉闷的会场,王泽荣道:“这事的动静有些大,肯定会影响到一些人的帽子、位子,会触动到一部份人的利益,这就要求在改革中体现出公开运作、公平合理、公正客观,最大限度地减轻改革震荡。大家都表个态,如果同意实行,就要开始运作了。”

纪委书记邓力坤问道:“不知对于一些调整下来的同志怎么考虑的?”

温和林道:“我们也考虑到了部门的合并后,一些原来的部门负责人的待遇问题,比如一些被合并的部门机构的主要负责人,可能会担任新部门的副职,那么他享受的待遇,还会按照正职来安排。这次改革以机构调整为主,而不减少相应的编制,主要是为了减少改革的阻力。改革的根本目的,是在调整机构的基础上,减少摩擦、提高行政效率。但是并不意味着一定要减少人员编制。这次改革重在转变政府职能、理顺内部关系上下功夫。政府机构改革后,不再按行政编制总数10%或15%的比例核定机关后勤服务人员事业编制数,改为按部门行政编制总数10%或15%的比例核定机关后勤服务人员数,财政部门按机构编制部门核定的机关后勤服务人员数拨付服务经费。至于调整下来的同志,将设立一个培训中心对他们进行培训,达到培训要求之后可参加考试重新上岗,在岗人员同样如此,不合格的就进入培训中心进行培训。”

吴宜静道:“这样的改革仿佛并没有减人!”

温和林道:“改革并不是非要减人,改革的目的是要让政府的职能进行有效的转变,向服务型进行转变。当然了,对于那些连续多次都不合格的人员,该处理的还是要处理。”

听到温和林的解释,大家算是明白了,这次的主要问题其实还是一些领导的帽子问题,对于最基层的干部来说,只要工作认真努力,影响并不大。

改革方案 很快就通过了。

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